Ответственный за обработку персональных данных в компании: обязанности сотрудника

Содержание статьи

В подавляющем большинстве компаний должен быть назначен ответственный за обработку персональных данных. Ошибка в выборе такого лица может дорого стоить — штрафы с 30 мая 2025 года повышаются и достигают 15-18 млн, в некоторых случаях — до 500 млн рублей. Разберемся, кого можно назначить ответственным и кто будет отвечать при выявлении нарушений ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ.. 

Кого можно назначить ответственным

Ответственным за организацию обработки персональных данных (ПДн) может быть только один человек (ст.22.1 ФЗ №152-ФЗ). Например, нельзя возложить часть функций на кадровика, и еще часть — на юриста. 

В зависимости от масштабов деятельности компании и особенностей ее работы, обязанности по контролю работы с ПДн могут быть возложены на:

1. Генерального директора.

Подходит для: малого бизнеса с минимальным штатом сотрудников, где руководитель совмещает все ключевые функции.

Ограничения: отсутствие узкоспециальных знаний в области защиты данных и профильного законодательства может осложнить выполнение обязанностей.

2.Начальника отдела кадров.

Подходит для: компаний, где в основном обрабатываются данные персонала.

Преимущества: HR-специалисты хорошо понимают, как и для чего используются ПДн сотрудников.

Ограничения: могут отсутствовать глубокие знания в сфере информационной безопасности и нормативных требований.

3.Руководителя службы информационной безопасности.

Подходит для: организаций, работающих с большими массивами данных или сложными IT-системами.

Преимущества: специалисты по ИБ обладают техническими знаниями и понимают требования к защите информации.

3.Корпоративного юриста.

Подходит для: компаний, где важно соблюдение нормативно-правовых аспектов.

Ограничения: если юрист не специализируется на защите данных, его знаний может быть недостаточно для полного соответствия требованиям.

При выборе ответственного лица учитывайте не только текущие задачи, но и постоянные изменения в законодательстве — их нужно контролировать. 

Может ли быть ответственным сторонняя компания

В некоторых случаях проще обратиться в организацию, предоставляющую услуги в сфере обработки ПДн — закон это допускает (ч.3 ст. 6 ФЗ №152-ФЗ). Такой вариант удобен тем, что профильные компании как раз специализируются на ФЗ №152-ФЗ и всегда в курсе последних изменений, что снижает риски штрафов для клиента.

Важно учитывать, что если Роскомнадзор в ходе проверки найдет нарушения, ответственность за них все равно будет нести оператор. 

В случае привлечения стороннего специалиста в качестве ответственного лица за обработку персональных данных:

  1. Он может быть привлечен по ст. 13.11 КоАП РФ.
  2. Гражданско-правовая ответственность наступает, если субъекту ПДн причинен моральный вред вследствие нарушения правил обработки данных (ст. 24 ФЗ №152-ФЗ). 
  3. Применение дисциплинарных мер к нему невозможно.

Если будете заключать договор и передавать полномочия по работе с ПДн другой компании, обязательно укажите в нем, что исполнитель обязан обеспечить безопасность данных. Также возьмите у всех сотрудников согласие на передачу ПДн (ст. 88 ТК РФ). 

Обязанности ответственного за обработку ПДн

Все функции должны быть отражены в трудовом договоре или должностной инструкции ответственного за организацию обработки персональных данных:

  1. Контроль соблюдения законодательства: мониторить выполнение требований законодательства РФ в сфере ПДн, контролировать выполнение мер защиты другими сотрудниками организации. 
  2. Информирование персонала о действующих и новых законах, касающихся работы с ПДн, инструктаж о требованиях к защите. 
  3. Работа с обращениями граждан: принимать и рассматривать запросы от субъектов ПДн и их представителей, контроль своевременной и правильной работы с такими обращениями. 
  4. Координация действий при обнаружении несанкционированного доступа и утечки ПДн, отправка уведомлений в Роскомнадзор, организация служебного расследования. 

Важно: ответственный назначается до подачи уведомления о начале обработки ПДн и указывается во внутренних документах, касающихся работы с данными. Назначение оформляется отдельным приказом руководителя. 

Кто будет отвечать при нарушениях ФЗ №152-ФЗ

По закону сама организация как оператор ПДн несет основную ответственность за их обработку. Однако это не снимает персональную ответственность с сотрудника, назначенного приказом.

Ответственность ответственного за обработку персональных данных:

  1. Дисциплинарная — перед работодателем: работнику могут сделать замечание или выговор, при серьезных нарушениях — уволить (ст. 192 ТК РФ). 
  2. Административная или уголовная — при выявлении халатности или умышленных противоправных действий.

В случае инцидентов (утечки, неправомерного использования или иных нарушений) Роскомнадзор в первую очередь расследуют именно действия ответственного за обработку ПДн, назначенного руководителем. 

Заключение

Выбор ответственного за обработку персональных данных — важное решение, от которого зависит защита компании от штрафов и проверок. Независимо от того, назначаете ли вы внутреннего сотрудника или передаете функции на аутсорс, помните: ответственность за нарушения в первую очередь понесет ваша организация. 

Ответственный должен не только формально значиться в приказе, но и реально контролировать соблюдение ФЗ №152-ФЗ, разбираться в требованиях к защите данных и оперативно реагировать на изменения законодательства. Убедитесь, что его обязанности четко прописаны, а сотрудники обучены работе с ПДн — это минимизирует риски утечек, крупных штрафов и претензий со стороны Роскомнадзора.

Наши ключевые услуги

Остались вопросы?

Наш менеджер вас проконсультирует

    Номер телефона

    E-mail:

    Ваш вопрос


    Обязательно отметьте поля ниже

    Вам может быть интересно

    Подробнее ->

    Подобрать пакет документов